2023年部队作风建设心得体会个人大全（20篇）

面对失败，我学会了从中总结经验教训，并不断调整自己的思维方式。下面是一些优秀心得体会的范例，希望能给大家带来一些启示和思考。

个人作风建设心得体会

作风建设问题是党的三大建设问题之一，事关党的生死存亡。如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风应是党政机关部门认真思考和探索的课题。通过这次科学发展观的学习，结合我镇干部作风整顿专项活动的要求，要加强机关作风建设，就要抓好“十治”。

一治懒。懒是懒惰，表现为身子发懒、消极怠工，进而精神松懈、工作懒散、行动散漫、无精打采、不思进取。在实际工作中表现为习惯于单凭老方式老办法想问题，习惯于凭主观意志去办事，工作毫无主动性和创造性。治懒首先要从思想上开刀，切实解决懒于学习、懒于思考、懒于深入基层联系群众的问题，树立学习深钻细研、工作脚踏实地、解决问题实事求是的作风;其次要克服官僚主义、形式主义的顽疾，树立求真务实、锐意进取、勤于思考、敢于创新的良好风气，以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态开展工作。

二治空。空的本质是空想、空谈、空话连篇，在做人上空口说白话，在工作上空喊口号，在改革上摆空架子，在调查研究上坐而论道，在作风上玩“空手道”。空表现在政治生活中必然是官僚主义，表现在思想方法上必然是主观主义，表现在工作实际中必然是本本主义，表现在处理问题上必然是形式主义。所以，要治空就必须实事求是、实话实说，为人实实在在，工作苦干实干，改革注重实效，调研真情实据，作风脚踏实地。

三治浮。浮的本质是“官本位意识浓厚”，工作漂浮图虚名，瞒上欺下瞎指挥，把群众的利益抛之于脑后。浮的表现有：成天停留在听汇报、看材料、要数字、催报表上，满足于当“收发员、留声机”，说话办事豪言壮语一串一串，官话一套一套;表面上忙忙碌碌抓形象工程、政绩工程，实际上这些工程都是拴在羊角上的鲜嫩青草——政治商标，群众看得见却得不到实惠;下基层不沉到底，不愿多调查，浮光掠影、蜻蜓点水、走马观花，即使偶尔沉下去，也是按下葫芦浮起瓢，达不到体察民情，了解民意的目的;形成了以会议落实会议，以文件落实文件，以讲话落实讲话的怪圈。浮风不止作风难正。根治形式主义、官僚主义，就要在治浮上下功夫。当务之急就是要杜绝形式主义的诱惑，铲除照抄照搬，做表面文章的土壤;想群众之所想，帮群众之所需;精简会议和文件，改进会风和文风，减少应酬和接待，把工作重点和主要精力用在抓基层、抓效益、抓落实、抓发展上，使党的优良传统在群众中扎根。

四治拖。由拖引发的形式主义、官僚主义主要表现在：打官腔的人多了，高效廉洁、热情为群众办事的人少了;拖拖拉拉、雁过拔毛、难为群众的现象多了，关心群众疾苦和安危冷暖的少了;吃喝玩乐，应酬接待的多了，扎扎实实为民干实事的少了。治拖的关键就是要治严重脱离实际、脱离群众、不讲效率、不讲成本、不负责任的工作作风，树立时间和工作效率就是生命的思想，营造一种深入实际、独立思考、雷厉风行、说干就干的工作氛围。对工作不推诿、不怠慢、不摆架子，对问题不推、不拒、不压，唯有如此，才能树立党政机关廉洁高效的形象。

个人作风建设心得体会

9月27日，xxxx公司全体中层干部在总部四楼会议室召开作风建设推进会，会上传达了上级公司作风建设讲话精神，并对本公司作风建设进行了部署。结合近期本人的工作学习情况，谈谈自己的体会。

政治理论学习是终身的事情，任何时候都不能放松。自己要精读重点文章，及时学习领会党的文件精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念，以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。

要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是对领导和单位交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象，因此，在日常工作和生活中，要保持谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，接地气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立党员干部的良好形象。

一是要脚踏实地，埋头苦干，从点滴做起，从自己做起，从身边做起，兢兢业业，扎扎实实地做好每一项工作。二是增强抓好工作的使命感和紧迫感，加快工作节奏，提高工作效率和工作质量。三是注重继承和创新的有机统一，一方面要继承和发扬多年来工作中总结出的好经验好做法，一方面要大胆创新，与时俱进，积极探索新方法，努力解决新问题。四是时刻保持清醒的头脑，处处严格要求自己，切实加强自我约束，坚决不做违反道德和法律的事。

总之，在以后的工作中，我会不断克服自身的'缺点和不足，严格要求自我，及时查找自身的不足，不断的加强学习，自觉整改，进行自我反思，针对存在的问题提出解决对策，完善自我。我相信，我的工作必将迈上一个新台阶，并充分发挥党员先锋模范作用，为恒源公司的做大做强做出自己应有的贡献！

部队作风建设个人心得体会

在这次整顿中，我清楚地认识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，认识到自己存在问题的严重，如果不加以改正，将势必影响部队的工作成绩，影响到自己的成长进步。现在，我就存在的问题作如下汇报：

一、政治理论学习方面。

1、对学习的认识不充分。在上级组织学习时，总是混日子，不把心思真正用在学习上，总是想这是必要的形式，没有实在的内容，总是不把听课放在心上，学习都是被动式地接受，而不主动学习，在平时的生活中更没有自学的习惯，不重视理论知识的自学，甚至不愿意安排时间自学。

2、学习动力不足。在平时的学习中，缺乏学习兴趣，总认为在部队学习的这些理论知识对打仗没有多大的作用，只要自己学习好了专业知识就行了，没有必要学习这么多的政治理论知识。不能充分认识到政治教育在军队建设中的重要地位和作用。

3、没有端正的学风，不能理论联系实际。由于学习风气不是很好，在学习中总是不能静心学习，看到别人在玩自己也玩，不能正确对待学习，不会把学到的知识用在解决问题上，不能充分发挥理论知识在生活中的重要作用，不能用学到的知识指导自己的工作。因此，我在学习上总是存在着不想学习、不愿学习的思想。

二、政治意识方面。

1、政治意识有所淡化，对国家的大事不关心，对国家的政策不了解，看报，看新闻的时间较少，不能及时了解国家的时事。自己总认为国家的大事与自己没有多大的关系，只要自己干好平时的工作就行了，没有意识到作为军人应该懂国事，知国事，熟悉国家的政策，关心国家的大政方针。

2、政治纪律意识不强，落实条令条例的意识不强，在落实规章制度上打折扣。条令条例的学习教育不经常，学习条令条例的自觉性和积极性不高，总认为自己当兵这么多年，对部队的管理规定和各项规章制度比较熟悉了，没有必要经常学习，只要自己不犯错误就行了，不能高标准地要求自己。

3、在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底。有时我对上级的指示搞变通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落实上级的指示精神做在表面，不注重检查，不注重工作效果，不讲求工作成绩。

三、日常工作方面。

1、对工作没创造性的意见，没有把自己的精力全部用在工作。在工作中没有良好的精神状态，不思进取，感觉这样的工作没意思，工作只求没问题不求出成绩。

2、工作积极性不高，没有主动地工作，只是被动地接受任务，对工作中存在的问题不是主动解决，而是主动回避，对一些艰苦的工作总是想方设法地躲避。

3、在工作中没有高标准地完成任务，履行职责不严，工作不踏实。自己对工作不能尽心尽职，对工作不能兢兢业业，在工作中，总是不能严格要求自己，对工作的标准不高，不能按照职责完成任务，不能积极、主动地工作。

四、作风纪律方面。

1、有时作风松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持一贯性，认为只要工作做好就行。散慢的作风怎么能干好工作呢?作风不实，只会给工作带来不安全、不稳定，影响工作的顺利进行。在管理中原则性不强，对身边发生的违纪行为麻木不仁，自我要求不严格，造成管理失之于宽、失之于软的现象。

2、严格遵守部队纪律，但在一些细节上不注意，在小事不严格要求自己，认为犯点小错误，对自己不会有影响。在对部队的体制编制的调整中，乱传播小道消息，不负责地乱议论。

以上是我对照自身查找出来的问题，虽然自己存在不少的问题，但请大家相信，我会在今后的工作中不断地加以改正，同时对自己没有查找到的问题，请大家给予指正。

个人作风建设心得体会

（一）主观世界改造不够，党性锻炼不够，缺乏艰苦奋斗的精神。在封建残余思想沉渣泛起和西方腐朽生活方式的共同作用下，传统价值观受到很大冲击，权力和金钱崇拜逐步成为更多人的价值取向，逐步改变着一些干部的行为，干工作论报酬、做事情讲实惠，对工作缺乏事业心和责任感。党员干部普遍存在的“四风”问题，根源就在于对改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有在思想上、行动上时时处处以中共党员的标准严格要求自己，安于现状、精神懈怠、不思进取，没有严格践行艰苦奋斗、奋力拼搏、开拓创新的延安精神。

（二）对学习重要性认识不足，自律意识不强、缺乏持之以恒学习精神。没有把学习放在重要位置，没有积极主动深入探究的精神，满足于已有的知识和和工作经验，缺乏学习新理论、新知识的`强烈愿望。自觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。把工作当成硬任务，学习当成软指标，没有很好地建立一套严格有效的思想教育机制，致使一些党员干部放松了主观世界的改造，不能始终以一个党员干部的标准严格要求自己。

（三）制度不够健全，监督力度不够。关于作风建设的制度不够健全，各级监督部门监督力度弱化，执纪问责力度不够。

加强干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，要建立长效机制，掌握特性，探索规律，研究方法，常抓不懈，有针对性的解决作风建设中存在的突出问题。

（一）提高党性修养，增强宗旨意识。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作作风上，要深入实际，切实加强和改进调查研究工作，密切联系职工群众，倾听职工意见，想职工之所想，急职工之所急，同职工群众建立密切的关系；要努力做到善于克服消极思维，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和履职水平。

（二）加强学习教育，形成长效机制。一是要加强学习培训。要通过中心组学习、集体学习、自学、举办培训班等多种形式，学习十八届四中全会系列重要讲话等理论知识及关于作风建设的相关规定，形成定期学习相关内容的常态机制。二是创新教育载体。通过示范教育、警示教育和主题教育等形式，提高教育的针对性和有效性。特别是要结合当前形势，利用延安得天独厚的传统教育资源，教育广大干部要带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的延安精神，把有限的资金和资源用在企业生产经营活动中。

（三）加强制度建设，建立长效机制。从加强制度建设入手，建立健全结构合理、程序严密、相互制约的长效机制，用制度来管人、管事、管物。一是要结合公司实际，把干部作风容易出现漏洞和产生问题的关键点作为制度建设的重点，制定出台能切实转变干部作风的规章制度。二是积极推行廉洁风险防控制度，做到提前介入、及时防范，防止以权谋私、权钱交易等腐败问题的发生。

（四）加大监督力度，严明党纪政纪，严肃执纪问责。抓干部作风建设，必须加强监督，严明党纪政纪。一是针对职工群众反映强烈的工作效率不高、工作作风拖沓、责任不落实等问题进行大力整治，切实改变门难进、脸难看、事难办的官僚习气。二是严明党纪政纪，加大对领导干部执行中央厉行节约、反对铺张浪费等有关规定的检查力度。特别要加大对公车私用、公款吃喝等违规违纪行为的监督检查力度，坚决纠正领导干部讲排场、比阔气等奢侈浪费行为。三是纪检监察部门要加大监督执纪问责力度，对顶风违纪的，发现一起，查处一处，保持高压反腐态势。

个人作风建设心得体会

作风能力关乎人心向背，关乎事业成败。重视干部作风和能力建设，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强党的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆。市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，释放了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我革命的坚定态度，展现了勇争一流、走在前列的鲜明导向。

综合行政执法工作天天和群众直接打交道，面对的都是老百姓的“天大小事”，作风的好坏、能力的大小，直接影响着群众的评价，影响着党和政府的`形象。综合行政执法系统全体党员干部，必须进一步增强主动性，以我为主，上下合力，把着力点放在攻坚克难上，聚集到服务企业和为群众解决“急难愁盼”问题上，人人争当作风改进的实践者、能力提升的先行者、解决问题的开拓者、高效执法的推动者，以优良的作风能力赢得群众的拥护，以“执法+服务”的实际成效检验作风、衡量能力、凝聚民心。

一要加强统筹兼顾，条块推进。增强顶格协调决策能力，把“作风能力提升年”活动与业务工作有机结合起来，及时协调解决推进活动中遇到的矛盾和问题。制定全市综合行政执法系统活动方案，做好活动各环节的统筹安排，既完成上级要求的“规定动作”，又积极探索符合自身实际的“自选动作”，按照时间节点抓好目标任务落实，凝聚起推动综合行政执法发展的澎湃动力。

二要盯住“关键少数”，重点推进。全系统各级领导干部作为开展活动的“关键少数”，必须发挥好引领担当作用。要坚持以上率下，示范带动，管好“关键少数”，带动“绝大多数”，推动工作全面提质增效。搭建“赶学比超”擂台，让各处（大队）、各科（室、中队）负责人逐一登台，摆问题、定目标、谈思路、亮措施，互比互学，共同提高。

三要抓实压力传导，督导推进。把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作上，锚定违建治理、“十乱”整治、专业执法、科技赋能等年度重点目标任务，将攻坚克难一线作为党员干部作风能力提升的“练兵场”，在实践中锤炼作风、历练能力、展现担当。采取督导检查、随机抽查、专项督查、定期通报等方式，对支队各处（大队）、各区（市）综合行政执法部门开展工作、落实活动情况进行督导检查，坚决做到活动不落实不放过、问题不解决不放过，以真督实查推动作风改进、能力提升。

作风能力提升重在落实，贵在坚持。我们将以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，勠力推进全市综合行政执法工作再上新台阶，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献执法力量。

个人作风建设心得体会

在“七一”重要讲话中指出，“党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。”我们要认真学习贯彻重要讲话精神，始终把加强作风建设作为一项严肃的政治任务、一项重大的民心工程抓紧抓好、抓出实效，推动中央八项规定精神落地生根。

1、坚持严字当头，首先从领导干部自身抓起。

“己不正，焉能正人”，要求从中央政治局常委会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，以上率下，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风。坚决打赢作风建设攻坚战，不能“马列主义手电筒”只照别人，只给别人提要求，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持从自身严起、从自身做起，自觉做加强作风建设的表率和标杆。

为切实加强作风建设，云南省委一再强调，各级党组织要认真贯彻落实党中央要求，以反“四风”为突破口，以点带面，抓早抓小，动辄则咎，认真开展作风整治。全省每一名党员领导干部，必须从自身做起，既严格要求自己，发扬党的优良传统和作风，又强化对家人和身边工作人员的教育管理，严明家风，率先垂范。省委制定省级领导改进工作作风密切联系群众的实施办法，提出10个方面28条具体措施，坚决克服形式主义、官僚主义;制定云南省党政领导班子一把手监督办法、规范领导干部操办婚丧喜庆事宜以及领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为等一批制度性规定。省纪委制定云南省纪检监察机关对领导干部改进工作作风监督检查的若干规定，对领导干部贯彻落实中央八项规定精神、廉洁从政、“八小时以外”社会交往等划出红线、标明雷区。风成于上、俗化于下，全省党政领导干部自上而下、示范引领，有力地带动了党风、政风和社会风气的明显好转。

2、坚持问题导向，注重落细落小落实。

“党的作风是党的形象，是人心向背的晴雨表。”必须“坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心”。密切党和人民群众的血肉联系，夯实党执政的群众基础，必须大处着眼、小处着手，落细落小、抓细抓实，踩着不变的步伐，有静气、不刮风，坚持不懈把作风建设抓到底。

突出问题导向。抓住了问题也就明确了目标。“解决‘四风’问题，要对准焦距、找准穴位、抓住要害，不能‘走神’，不能‘散光’。”云南省突出问题意识，针对“四风”的具体表现，不断采取有针对性的措施，着力从根本上解决问题。针对作风建设考核不严格现象，省委把贯彻执行中央八项规定精神和省委实施办法情况，纳入年度“两个责任”考核内容，提高在考核分值中的比重，对执行不到位、作风问题突出的，在全省进行通报并严肃追究责任。根据巡视发现的突出问题，20_年，省委开展了针对私设“小金库”、乱发津补贴、行业协会管理不规范、违规兼职取酬、违规报销通信费、违规乘坐头等舱等问题的专项清理和整治。通过专项整治，有效防止了作风建设走形式、搞变通，同时也向全省表明，从严治党、作风建设永远在路上，绝不是一句空话，而且越往后执纪越严。

不断深化细化成果。“当前，抓作风势头正劲、环境很好，从上到下都有了正确认识，也有了管用的制度和办法，关键是要不断扩大成果。”就像房子需要经常打扫一样，加强作风建设必须稳扎稳打、环环相扣、不能松懈。省纪委建立重大节庆明察暗访制度，坚持在重大节庆前下发正风肃纪检查通知，明确作风建设要求。不久前，省纪委召开全省纪检监察系统视频会议，对加强中秋、国庆期间正风肃纪监督检查进行部署。各级纪委坚持领导班子成员带队，组织协调审计、工商、税务、公安等部门开展随机暗访，严肃查处公款吃喝、公车私用、滥发钱物、节日送礼等群众反映强烈的突出问题，对顶风违纪问题发现一起、查处一起，一律通报曝光。认真贯彻落实《中国共产党问责条例》，对履行“两个责任”不力、导致“四风”问题突出的，坚持“一案双查”，既严肃处理违纪人员，又追究有关领导和党组织的主体责任，让失责必问、问责必严成为常态。全省查处违反中央八项规定精神问题2473起，处理3499人，其中给予党纪政纪处分1093人，通报曝光129批131起顶风违纪典型问题。全省党员干部的廉洁意识、防腐意识、作风意识等，都有明显转变和提高。

3、坚持深化拓展，步步深入久久为功。

作风问题具有顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。“抓‘四风’要首先把中央八项规定抓好，抓党的建设要从‘四风’抓起。”贯彻落实重要讲话精神，就要以解决“四风”问题为突破口，在坚持中深化，在深化中坚持，持续发力，久久为功，坚决把积弊旧习清除掉，把歪风邪气压下去，努力使党的作风全面过硬起来。

营造良好从政环境。“从近来反对‘四风’、查处腐败案件的实际情况看，解决党内存在的种种难题，必须营造一个良好从政环境，也就是要有一个好的政治生态。”白恩培、仇和等重大腐败案件，重创了云南的政治生态，省委痛定思痛、以案为鉴，专门召开九届省委十一次全会，作出关于建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定，着力改进作风，构建云南风清气正的政治生态和干事创业的从政环境。坚持从身边先进典型、优秀人物学起，省委先后作出向杨善洲、高德荣、召存信等先进模范学习的决定，推动广大党员干部切实坚定理想信念，不断强化党员意识、宗旨意识、公仆意识、服务意识，以优良的作风夯实思想之基。通过加强理想信念教育，结合“两学一做”学习教育、正反典型教育，进一步改进工作作风，强化党员干部的规矩意识，净化从政环境，全省政治生态不断修复，呈现向善向好的良好态势。

从严管理党员干部。“从严治党的重点，在于从严管理干部。”深化作风建设，必须解决好从严管理干部这个“关键少数”的课题。针对当前一些党员干部特别是领导干部在深入推进作风建设中表现的精神不振、干事不实、担当不够等突出问题，云南省委制定容错纠错机制的相关意见，旗帜鲜明保护干事创业，依规依纪惩处“四风”问题。同时，在全省范围内集中开展为期一年的坚决纠正和防止“不作为乱作为”专项整治，省纪委召开新闻发布会，公开纪检监察机关重点纠正和查处的作风不实、政令不通等30个突出问题。最近，省委书记陈豪在省纪委机关调研时强调，要严格落实好干部“五个标准”，切实把有信念、有思路、有激情、有办法的干部选拔出来、使用起来，激发干事创业的责任担当，提振干部队伍的精气神。

针对“四风”问题虽然在面上有所收敛，但树倒根在、隐形变异的现象，20_年，省纪委开展贯彻落实中央八项规定精神“回头看”，督促各级各部门强化看齐意识，认真开展自查自纠和整改落实，坚决防止回潮反弹。同时，聚焦改进作风、严肃纪律、履职担责等问题，由省纪委常委带队，省直相关部门负责同志参加，分阶段、分步骤开展对省委省政府确定的稳增长、脱贫攻坚等重大决策部署贯彻落实情况的专项纪律检查，严肃查处上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止问题。

4、坚持求真务实，让群众有更多获得感。

“‘四风’的后果，就是疏远了人民群众，败坏了党风政风，最终会严重损害党的先进性和纯洁性、严重损害党的执政基础和执政地位。”抓作风建设，尤其要重视基层风气问题，必须坚持把维护人民群众切身利益作为正风肃纪的出发点和落脚点，采取有力措施，不断增强广大人民群众的获得感。

云南与发达地区的差距，很大程度上是作风与效率的差距，特别是一些地方和部门突出存在办事难审批难落地难的“三难”问题，导致一些本来可以做好的事情没有做好，一些本该解决的问题久拖不决，群众对此极为不满。针对这些问题，省委制定党委、政府解决“三难”问题的具体制度，督促各地各部门深化服务型政府建设，落实各项服务措施，进一步精简行政审批事项，提高了审批效率，人民群众的满意度不断提高。

作风建设永远在路上，没有休止符。我们将深入学习系列重要讲话精神，切实贯彻党中央推进全面从严治党各项部署要求，始终保持正风肃纪的政治定力和强劲态势，不忘初心，继续前进，坚持经常抓、抓经常、抓出习惯，以优良的党风带政风促民风，让作风建设成为党的建设的亮丽名片。

部队作风建设个人心得体会

一些基层单位在开展工作过程中，由于传统观念作祟，总有些有悖于条令条例的习惯做法，这些做法由于存在时间较长，根深蒂固，大家都已经“见怪不怪”了。

这些做法也许在一段时期或一定范围内能够起到一定积极作用，但从长远和全局看，是具有较大危害的，严重的还将长期影响官兵关系，制约部队建设发展。具体来讲，主要有以下“五个不合理”：

一是不合理加大训练难度。在日常的军事训练过程中，一些单位为了提高官兵的训练积极性，激发官兵的挑战意识，为最终通过考核加上“保险”，所以随意提高训练标准，不合理加大训练难度。

这种做法直接导致了战士的训练成绩两极分化，对部分基础好的同志起到了促进作用，使他们的成绩“更上一层楼”，但对于一些军事素质较弱，训练课目有短板的同志，不但使他们失去信心破罐子破摔，还导致他们不能科学、量力训练，出现安全隐患。

二是不合理进行批评处罚。在日常的行政管理中，一些干部骨干不能够端正对战士的根本态度；不能够清醒认识部队的等级观念；不能够正确对待一些不良风气的影响；不能够对战士做到真心关爱。

战士犯了错误，干部骨干不去教育、不去引导，而是严加斥责，采取措施进行处罚。虽然近年来打骂体罚现象已基本杜绝，但变相打骂体罚现象依然存在。比如罚站军姿、罚扫厕所、罚周末不准外出等。这都是不合理的，战士犯了错误应该以教育感化为主，对于确实触犯了条令条例的要依法进行处理，靠罚的做法不可取。

三是不合理安排各种工作。在日常的开展工作中，一些基层主官“长官”意识较强，认为自己的兵自己想怎么安排就怎么安排，不按规定落实工作，不按要求开展活动。

在体能训练时间打扫卫生，在政治教育时间整理菜地，在党团活动时间出公差。不合理的工作安排导致了正常工作时间无法保证，训练落实不扎实、教育开展不深入，党团活动走形式、走过场，严重影响了基层工作开展的质量，是部队正规化建设的“绊脚石”。

四是不合理处置官兵关系。在日常的官兵相处中，由于受到社会上一些不良思潮和部队一些不良风气的影响，有些官兵错误认为工作干得好不好不重要，关系搞好才重要。

个别官兵不把精力放在工作上，而是热衷于攀老乡、找领导，一起吃吃喝喝、称兄道弟。貌似和谐，实际上危害很大。不但造成了干部骨干在管理中的被动，还影响立功受奖、入党、转士官等热点敏感问题的客观、公平、公正，树错了风气导向，破坏了的基本秩序。

五是不合理使用民主制度。在日常的民主生活中，官兵虽然民主意识都很强，但是不能够把握好民主的限度，要么不发挥民主作用，要么搞虚假民主，要么追求极端民主。

例如有些单位伙食账目不公开，军人委员会的经济民主制度不落实，这是不发挥民主作用；有些单位官兵投票选党员发展对象时，个别人打招呼拉选票，这是虚假民主；个别官兵把自由散漫不受约束认为是发扬民主，是犯了极端民主化的错误。这些民主的不合理发挥，都具有相应的现实危害。

要推动基层正规化建设，必须下大力纠正这些“不合理”，以下提出三个“字”的建议：

一是“学”。要组织一些必要的培训，督促基层干部学习各种规章制度和条令条例，并对其中相关的重点章节进行研究讨论，对学习的情况进行考核评比，确实掌握日常的制度法规，为开展工作提供依据。无知者无畏，只有懂法才能守法。

二是“查”。只有通过检查的手段才能监督制度规定的落实。相关部门要加大检查力度，对不符合规定的做法要及时指出，进行纠正；对不正之风要认真查实，进行曝光；对问题隐患要准确排查，督促整改。让制度法规真正贯穿到各项工作始终。

三是“严”。各级领导都强调，要依法管理、从严管理，严是严格、是认真，而不是严厉。

管理中一定要搞清“严”的意思，严不是以打、骂、罚进行严厉管理，而是要严格依据条令条例，严之有理、严之有度。

严格落实制度法规，严格应该不失人文关怀，不失官兵真情。

个人作风建设心得体会

为了进一步加强集团的发展力、凝聚力，加强队伍建设，全面提高队伍素质，切实解决队伍中存在的责任心不强、职责落实不到位、作风纪律松散、等突出问题。集团公司在全体工作人员中集中开展了“转变作风，严明纪律，全面落实健康机制”。这项活动的开展，对我个人触动很大，我认为对进一步加强我们队伍建设、提高工作人员整体素质十分及时、非常必要。特别是通过近期对有关文件精神和领导的相关要求进行认真学习，以及对个人进行深刻反思，有如下心得体会：

一、认识上要提高。从集团目前队伍的基本状况来看，大部分同志都能以高度的责任感和饱满的工作热情，围绕集团工作大局和领导的安排部署，充分发挥自己的积极性和主动性，勤奋工作，乐于奉献并较好地完成了上级交给的各项工作任务，为公司的全面发展做出了各自的积极贡献。但是，也应该看到，个别人员在思想作风、工作纪律等方面还存在着一些突出问题。如“事不关已、高高挂起”，工作积极性、主动性不强;服务意识和水平急待提高;纪律松散、责任心不强、办事马虎，等等。这些问题如不及时解决，就会削弱队伍的凝聚力、战斗力，损害集团整体形象。因此，每个工作人员都要认清形势，提高对这次作风纪律专项整顿活动重要和必要性的认识，通过整顿，以良好的精神状态、扎实的工作作风和优质的服务水平，去赢得客户及领导的信任。

二、思想上要重视。这次作风纪律专项整顿活动的主要目的，就是要结合工作实际，通过认真查摆、切实整改，大力倡导求真务实、创新争先、雷厉风行、吃苦奉献的工作作风，自觉约束规范言行，内强素质，外树形象，使队伍在整体素质上有明显提高，在工作作风上发生显著变化，在思想行动上始终同集团公司保持高度一致，从而更加坚定不移地维护好集团公司发展、稳定大局、工作大局。这就要求我们每名人员，都要全身心地投入到活动中去，以高度的认识、积极的态度、务实的作风，不消极应付、不敷衍塞责，严格按照集团公司的统一部署，认真地完成好公司对活动要求的每一个规定动作，确保这次活动取得扎实效果。

三、学习上要勤奋。一名优秀的职工不是天生具备的，而是在不断学习、不断改造、不断创新实践中，通过不断总结和提高自己的思想境界才形成的。只有通过学习政治理论，才能树立正确的人生观、价值观和世界观，才能在政治上始终保持清醒的头脑;只有不断学习法律和本职业务知识，才能具备较高的知法守法护法意识，才能具备较强的工作业务技能。因此，我们要通过这次专项整顿活动，切实加强学习型队伍建设，使每个人员都做到工作学习化和学习工作化，使集团公司始终处在不断学习、不断创新、不断发展的良性循环之中。学习中要注意带着问题去学，学时想着问题，学会理论联系实际，真正做到学以致用，使自己在思想上保持较高尚的境界，在业务上保持较强的工作水平。

四、工作上要勤奋。要通过专项整顿活动，进一步强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，在自己的岗位上尽职尽责，兢兢业业，踏踏实实地做好每一项工作。同时，要不断更新观念，大胆创新，积极探索工作的新思路、新方法、新途径，增强主动性、超前性，在工作领域上有新拓宽，在服务保障水平上有新提升，用自己最大的努力去争取最好的工作成绩。

五、纪律上要严明。没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力。因此，我们应再次认识到当前整顿的迫切性和重要性，要迅速地把思想认识统一到上级的决策部署上来，认真解决存在的突出问题。要严明工作纪律，忠于职守，爱岗敬业，不迟到早退，不擅自离岗，严以律己，从我做起;要坚持严格执纪、文明执纪、热情服务;要做到个人服从组织，下级服从上级，事前有汇报，事后有结果，不越权越位;要做到不仁之人不当，不义之财不取，不理之言不说，不规之事不做，努力使每个同志都成为有高尚修养的人、遵规守纪的人。

部队作风建设个人心得体会

基层部队作为军队与地方联系的桥梁和纽带，参与地方中心工作多，与地方交往多，与人民群众面对面打交道多，在人民群众心目中，其作风和形象往往代表着军队和党的形象。为此，必须从忠诚于党、忠诚使命的高度，大力加强部队作风建设，扎实整治“五个方面”的倾向性问题，推动“八个方面良好风气”的持续兴起，以优良的作风催生战斗力，用良好的形象取信于民，促进全面建设科学发展。

一、抓学习，提高政策理论水平。

持续用党的创新理论和先进思想文化武装官兵头脑，矫准世界观、人生观、价值观，强化理想信念和精神支柱，增强纪律观念和自律意识，用官兵的自觉行动营造风清气正的良好氛围。要严格学习制度。认真执行《军队团以上领导干部在职理论学习规定》，采取中心组带机关、带主官方式，抓好四个季度理论学习。坚持学习考勤、领导辅导、心得体会交流、学习笔记展评、理论常识考核等制度，用严格的制度确保教育“四落实”。建立团以上干部理论学习档案，结合班子考核对个人理论学习运用于实践情况进行考评，确保学有所获、学有所用。要丰富学习内容。注重学理论、学科技、学管理。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是学习胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，不断提高理论素养和思想素质；深入学习以信息技术为主要内容的军事高科技知识，不断更新知识储备，优化知识结构，提高抓部队信息化建设的能力；深入学习法规制度和现代管理知识，不断提高依法治军、科学管理的水平。要坚持学以致用。坚持把学习、研究、实践结合起来，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，真正把学习体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领。深入进行调查研究，适时组织课题研究成果交流，确保研究成果的现实针对性，推动部队建设科学发展。

二、抓主业，增强履职尽责能力。

坚持用党的事业和军队的使命任务聚焦官兵的心思和精力，引导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为提升部队核心军事能力、确保有效履行使命任务作出应有的贡献。要强化使命意识。增强当兵打仗、带兵打仗的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持围绕中心、服务大局，积极参与地方“四个文明”建设，为驻地发展做贡献。坚持对工作高标准严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加大对精神面貌不佳、工作不在状态、工作业绩平庸人员的教育处罚力度，不断激发官兵履职尽责的内在动力。要提高业务技能。通过举办集训班、在岗实践、换岗锻炼、院校培训和以会代训等形式，加强机关业务基础训练和军、政、后、装知识学习，尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的学习，不断提高干部综合素质和业务技能。深入持久地开展“科技大练兵”活动，针对部队和民兵预备役支援地方经济建设、应急维稳、抢险救灾等任务繁重实际，加强针对性演练，提高遂行多样化军事任务的实战能力。要建立激励机制。组织开展“民兵三项”比武和“参谋新六会”、“四会政治教员”比武竞赛活动，以比武竞赛促进战斗力提升。结合年终工作总结组织军政考核，广泛开展“十佳决策建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优秀论文”和“十佳机关干部”评选活动，将考核评选结果及平时训练出勤、工作表现与年终目标奖、评功评奖、提升使用挂钩，用良好的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。

三、抓规范，提升部队建设质量。

大力加强部队正规化建设与管理，坚持不懈地用部队条令条例和各项规章制度规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的行动中汇聚推动工作、促进发展的力量，不断提升部队建设的质量和水平。要加强制度建设。坚持依靠条令管机关，依靠制度管干部，依靠集体管党委。根据上级有关规定和“五项整治”要求，结合实际，进一步修订完善《干部管理规定》、《“四个秩序”管理实施细则》、《车辆管理规定》、《经费管理规定》等，确保行为有规范，管理有制度。要规范“四个秩序”。紧密结合形势任务开展战备教育，强化官兵战备观念，加强各级各类战备值班，始终保持良好的战备状态。严格训练考勤、考核，确保训练“四落实”；坚持正规的工作秩序，养成准确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日生活制度，加强“两个经常性工作”，确保一日生活紧张有序。要落实“六个管好”。严格执行各项管理规定，教育引导官兵“勤上球场，少入酒场，多逛书场”，进一步纯正生活圈、娱乐圈、社交圈。严格落实车辆管理规定和动用审批程序，从源头上防止车辆安全事故。坚持安全稳定形势分析和保密工作形势分析例会制度，加大军人军车纠察力度，确保部队内部高度稳定和集中统一。

四、抓落实，弘扬求真务实作风。

大兴求真务实之风，坚持把推动工作、促进发展作为作风纪律建设的根本出发点和落脚点，将作风纪律建设融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯穿于部队各项建设始终，促进各项工作全面落实。要坚决执行命令。不折不扣地执行好上级的决策指示，保质保量地完成好上级赋予的各项任务，雷厉风行地落实好各级领导的工作要求，切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不敷衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严格遵守部队条令条例和各项规章制度，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓创新。把执行上级决策指示与工作创新辩证统一起来，创造性地抓好工作落实。充分认清市场经济对官兵思想的冲击和影响，社会价值追求多元与当代革命军人核心价值观的激烈碰撞，创新思想政治工作，引导官兵在锻造打赢本领中实现人生价值；积极探索新形势下民兵预备役工作的特点和规律，立足市场实际、着眼战场需要抓建设，不断提高民兵预备役“两个能力”。要加强督促检查。深入持久地开展“双学”、“双争”、“双评”活动，坚持领导干部述学述职述廉制度，建立完善全面建设评价体系，促进基层建设全面推进。加强对重大任务完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促检查、跟踪指导，完成后的考评验收、总结表彰，结合任务全程跟踪、实地考核干部，促进各项任务圆满完成。

五、抓表率，树好领导干部形象。

二、抓主业，增强履职尽责能力。

坚持用党的事业和戎行的使命使命聚焦官兵的心思和精神，指导官兵心无旁骛地干好本职工作，苦练打赢本能，为晋升戎行焦点军事能力、确保有用履行使命使命作出应有的进献。要强化使命意识。增强从戎干戈、带兵干戈的紧迫感，提高谋打赢、钻打赢、练打赢的自觉性。坚持环绕中心、处事年夜局，积极介入处所“四个文明”培植，为驻地成长做进献。坚持对工作高尺度严要求，以如履薄冰的紧迫感和废寝忘食的敬业精神抓好工作落实，加年夜对精神面容欠安、工作不在状况、工功课绩平平人员的教育赏罚力度，不竭激发官兵履职尽责的内在动力。要提高营业手艺。经由过程举办集训班、在岗实践、换岗磨炼、院校培训和以会代训等形式，增强机关营业基本练习和军、政、后、装常识进修，尤其是“参谋新六会”、政治教员“四会”的进修，不竭提高干部综合素质和营业手艺。深切持久地开展“科技年夜练兵”勾当，针对戎行和平易近兵预备役支援处所经济培植、应急维稳、抢险救灾等使命繁重现实，增强针对性实习练习，提高遂行多样化军事使命的实战能力。要成立激励机制。组织开展“平易近兵三项”交锋和“参谋新六会”、“四会政治教员”交锋竞赛勾当，以交锋竞赛促进战斗力晋升。连系年关工作总结组织军政查核，普遍开展“十佳抉择妄想建议”、“十佳新闻报道”、“十佳优异论文”和“十佳机关干部”评选勾当，将查核评选功效及日常平常练习出勤、工作默示与年关方针奖、评功评奖、晋升使用挂钩，用精采的激励机制解决好干部动力不足、活力不够的问题。

三、抓规范，晋升戎行培植质量。

鼎力增强戎行正规化培植与打点，坚持不懈地用戎行条令条例和各项规章轨制规范官兵的言行，使遵章守纪成为官兵的一种行为准则，一种习惯养成，一种价值追求，在统一的步履中汇聚敦促工作、促进成长的力量，不竭晋升戎行培植的质量和水平。要增强轨制培植。坚持依靠条令管机关，依靠轨制管干部，依靠集体管党委。按照上级有关划定和“五项整治”要求，连系现实，进一步修订完美《干部打点划定》、《“四个秩序”打点实施细则》、《车辆打点划定》、《经费打点划定》等，确保行为有规范，打点有轨制。要规范“四个秩序”。慎密连系形势使命开展战备教育，强化官兵战备不美观念，增强各级各类战备值班，始终连结精采的战备状况。严酷练习考勤、查核，确保练习“四落实”；坚持正规的工作秩序，养成切确、迅速、严谨、务实的工作作风，提高工作效率。坚持一日糊口轨制，增强“两个经常性工作”，确保一日糊口严重有序。要落实“六个管好”。严酷执行各项打点划定，教育指导官兵“勤上球场，少入酒场，多逛书场”，进一步纯正糊口圈、娱乐圈、社交圈。严酷落实车辆打点划定和动用审批轨范，从泉源上防止车辆平安事情。坚持平安不变形势剖析和保密工作形势剖析例会轨制，加年夜甲士军车纠察力度，确保戎行内部高度不变和集中统一。

四、抓落实，弘扬求真务实作风。

年夜兴求真务实之风，坚持把敦促工作、促进成长作为作风纪律培植的根柢起点和落脚点，将作风纪律培植融入到军事、政治、后勤、装备工作方方面面，贯串于戎行各项培植始终，促进各项工作周全落实。要果断执行呼吁。不折不扣地执行好上级的抉择妄想指示，保质保量地完成好上级赋予的各项使命，雷厉风行地落实好各级率领的工作要求，切实做到不搞变通、不打“擦边球”、不够衍塞责，不搞上有政策、下有对策。严酷遵守戎行条令条例和各项规章轨制，自觉做到有令必行、有禁必止。要注重开拓立异。把执行上级抉择妄想指示与工作立异辩证统一路来，缔造性地抓好工作落实。充实认清市场经济对官兵思惟的冲击和影响，社会价值追求多元与今世革命甲士焦点价值不美观的激烈碰撞，立异思惟政治工作，指导官兵在锻造打赢本事中实现人生价值；积极试探新形势下平易近兵预备役工作的特点和纪律，安身市场现实、着眼沙场需要抓培植，不竭提高平易近兵预备役“两个能力”。要增强督促搜检。深切持久地开展“双学”、“双争”、“双评”勾当，坚持率领干部述学述职述廉轨制，成立完美周全培植评价系统，促进下层培植周全推进。增强对重年夜使命完成前的统筹规划、论证评估，完成中的督促搜检、跟踪指导，完成后的考评验收、总结赞誉，连系使命全程跟踪、实地查核干部，促进各项使命圆满完成。

五、抓表率，树好率领干部形象。

部队作风建设个人心得体会

士官是处在干部和士兵的中间位置，是联系干部和士兵的桥梁和纽带，随着士官队伍在部队所占比例越来越重，充分发挥好士官的模范带头作用，对于提高部队战斗力，推动部队全面建设具有重要的作用。

士官队伍是军队建设中一支十分重要的骨干力量。我军自建立士官制度以来，历经多次体制编制调整改革，士官队伍规模日益壮大，其编制数量占到士兵总数的一半以上，覆盖所有专业技术和指挥管理岗位。

可以说，士官成为部队战备训练、教育管理和武器装备操作维修的主体，成为军队战斗力建设的力量支撑。

自我反思。

但我们也可看到，当前士官队伍不好现象：

一是士官群体学历不高，尤其全日制大学学历的士官很少。

二是人生观、价值观发生偏差。受社会不良风气的侵蚀和不健康价值观的冲击，盲目追求享受生活。

三是考虑个人问题较多。一方面，部分士官认为考学、提干轮不到自己，士官转了一期不知今后能不能再有机会转二期。

四是自身地位作用认识不清。这一点，部分体现在战斗班班长上，对本班人员的教育、管理、特别是在培养人上，不上心，不尽心。

五是以“搞业务”为借口逃避管理责任。很多士官长期都工作在某一固定专业岗位上，他们认为搞专业就是自己工作的全部，而部队的管理教育和其它工作都与己无关；故意躲避连队的教育管理，放松自我要求，违背条令条例，给部队管理工作造成了负面影响。

解决对策。

一是精挑细选。选准配强士官队伍，把好“源头”。

要坚持按制度选取，公开、公平、公正地抓好选取工作，确实让那些想干的，能干的留下来。

二是组织培训。培训可以与地方联系，让士官群体多掌握一技之长。

三是放手使用。要放权给他们，要有发言权、建议权、管理权、推荐权，真正使他们说话有分量、管理有权威。

四是用心帮扶。发动士官积极参加军队院校的函授学习，多组织活动，让士官上讲台，提高自身素质能力。

作为“兵头将尾”，士官常常充当“管理者”和“被管理者”的双重角色，在开展工作难免会产生和积累矛盾，干部要主动靠上去做工作，及时化解矛盾。

对士官生活工作中的实际困难，要满腔热情地帮助排忧解难。尤其是在解决大龄士官的婚恋问题，在维护他们合法权益、退役安置上下功夫。

个人作风建设心得体会

加强部队作风建设心得体会

经过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时刻的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一具一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，坚固树立服务意识和大局意识，以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，仔细降实省委提出的“五带头”。以下是的部队基层作风建设心得体味，欢迎阅读参考。

在年底工作忙、任务重的事情下，军区特意抽出时刻开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻降实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大伙儿切身利益工作顺利开展的全然保证。下面，我把这次教育整顿事情作以简要汇报：

扎实开展“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，是改进工作作风，提高党性和工作积极性的重要举措，是固本奠基之策。在面临年底工作任务繁重的形势下，对党员、干部尤其是做为师级领导机关干部别适时机的加强法律法规学习更为重要。本人能积极参加科学进展观、法律法规和党的治理规定学习，并能指导下属搞好警示教育，坚固树立起正确的世界观、人一辈子观、价值观，时间用共产党员的标准严格要求自己，约束自己，练好自身内功，增强拒腐防变的自觉性。

经过这次教育整顿要紧有三个方面的收获：一是提高了依法从严办公的意识。在教育中经过对《提高执政能力建设决定》的学习，认识到要提高党的执政能力，就必须让广阔党员、干部学习掌握法律法规，在工作实践中加以应用，才干提高依法办事的能力。二是了解掌握了一些政策和法律法规。平时忙于工作很难抽出时刻进行系统的学习，这次特意抽出5天时刻，对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《**军区预防干部职务犯罪工作规则》进行逐章逐条的学习，加深了对这些规定的理解。三是提高了遵章守纪的自觉性。深刻的剖析近年来发生的事故案件，特别是剖析发生在周围的事故案件，给自己敲响了警钟，端正思想作风，提高了克已奉公，坚持原则，按制度办事的自觉性，维护好法律法规的严肃性。

在下步工作中，首先要加强自己的思想道德修养努力学习科学进展观和十七届四中全会精神，别断提高自己的政治思想水平和处理复杂咨询题的能力。在将来的工作中，一定带领本科人员严格遵守党员治理各种规定，凡要求部属做到的，自己首先做到，要求别人别做的，自己绝对别做，堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。并在工作中教育治理好部属，别利用职务和工和之便谋取私利，违法违纪;别参加可能妨碍公务的宴请、别受礼、别送礼远离“三条高压线”。带领全科人员振奋工作精神，加强作风纪律、党性观念和依法办公能力建设，确保我科年终工作任务圆满完成。

依照上级统一安排，集中时刻进行思想作风建设教育，是当前部队现实的需要，是完成年终大项任务的保证，我觉得特别必要。

当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新时期我军历史使命。我深深地知道，把部队的作风建设好，关于进一步提高有效履行使命，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持部队先进性和清纯性，为巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强部队作风建设，必须抓住重点，才干有所作为。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和全然性的。事实上质算是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持别唯上，别唯书，只唯实，只唯真，一切从实际动身，而别是从本本动身。而要做到一切从实际动身，一具重要的途径算是善于调查研究。二是要把一切从实际动身同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。

改进工作作风，要坚持狠抓降实与健全降实机制相结合。抓降实是榜样实践我军宗旨的必定要求，从全然上说，抓降实算是抓进展。要把抓降实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。并且，必须建立健全抓降实的机制。抓降实的关键在干部。要把抓降实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作降实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的全然好转。

改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风咨询题的实质，是官兵关系咨询题。所以，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护别拥护、赞成别赞成、高兴别高兴作为想咨询题、作决策、办情况的全然动身点和降足点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本事，也算是说，既要有爱兵之心，还要有助兵之才，可以为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和日子中存在的困难和咨询题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一具“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学进展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，别能靠教条主义，别能拿本本去框实践，而是要用实践去进展本本。我们如今遇到的矛盾和咨询题不少，而且错综复杂，互相交错，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和制造性，勇于回答并善于解决新咨询题新矛盾。

日子作风建设要管住八小时以外。加强干部“八小时以外”的监管，是对干部的关怀和保护。虽说“八小时以外”是干部自由支配的业余时刻，但是干部掌握一定的权力，在“八小时以外”仍然施展着职务和权力的妨碍。特别是受社会日子方式日趋多样化的妨碍，假如对干部“八小时以外”的作为别加以监督和治理，一些思想意志薄弱的同志就会陷入歧途，毁了前程。所以，把干部的治理延伸到日子圈、社交圈，使之始终保持头脑清醒，谨言慎行，养成良好的日子作风，真的是对领导干部的关怀和保护。

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，这是我县党建工作上的一具创举。经过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和清纯性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和紧密联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必定要求。亦是进展经济构建和谐社会的全然保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的进展时期，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广阔干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋榜样作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中浮现了一些与新的形势任务别相习惯、与“三个代表”的要求别相符合的咨询题，迫切需要采取切实可行的措施仔细加以解决，使广阔干部始终保持先进性，确保党的肌体别受腐蚀，党的战斗力别受削弱，党的形象别受伤害，永葆党的生机和活力。

经过局“开展干部作风整顿教育活动”动员大会上，并经过一段时刻的“干部作风整顿教育”学习活动，我认识到要想当一具一心为民的好干部，就必须加强自身作风建设，坚固树立服务意识和大局意识，以胡锦涛总书记提出的“六个坚持”为标准，仔细降实省委提出的“五带头”，着重做好以下几个方面：

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝结到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。并且要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的平生追求和义别容辞的责任，经过自己切实做好平庸岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务那个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，惟独思想上保持了先进性，才干在行动上体现先进性。

提高综合素养，必须保持政治上的坚决性和理论上的完整性。所以必须自觉加强政治和业务理论理论学习，全面提高理论素质，切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。提高综合素养，其目的是增强为人民服务的本事。一般干部要具有做好本职工作、争创一流业绩的本事;领导干部要努力增强驾驭市场经济的本事、做群众工作的本事、处理复杂咨询题的本事、履行岗位职责的本事。

要做到平时工作“过得硬”，随时随地能成为群众的模范，敢于说出“向我看齐”的口号，切实把干部作风体现到日常的工作和日子中。牢记服务宗旨，时常反思和检查自己在个人利益与国家利益、集体利益、群众利益发生冲突时，是否可以高风亮节;在急难险重任务面前，是否可以挺身而出;在生死危难关头，是否可以豁得出去。要树立为民形象，多做加快进展的事，别断满脚人民群众日益增长的物质文化的需要，才是党的先进性最全然的体现。并且，树立为民形象还要求每一具干部要有亲民、爱民，弄清晰群众到底想什么、盼什么、争什么的思想意识，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去降实。要树立务实形象，要勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”，切实做到说实话、知实情、出实招、办实事、求实效，把时刻和精力都放到工作的降实上去。在各项工作的降实中，发挥表率作用。作为一名一般干部，要坚持“两个务必”，进一步发扬艰难奋斗的优良传统，切实履行为人民服务的职责和义务。要足踏实地地做好本职工作，榜样地履行一具干部的职责。正如江泽民同志指出：“领导干部说政治，最重要的是经过自己的实践，体如今自己的日常工作和学习上”。不管自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心竭力把工作做好。一切都要以党和人民利益为动身点，别能急功近利，更别能计较个人得失;要克服华而别实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。要善于学习，掌握工作的本事。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新咨询题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，治理知识，现代科技知识，虽然有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须别断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本事，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，如此才干把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

一具优秀的干部别是天生具备的，而是在别断地学习、别断地实践的过程中，经过别断地总结和提高自己的思想境地，才形成的。在这一过程中，仔细、系统地学习，特别是学习政管理论起着极其重要的作用。惟独经过努力学习文化，学习科学技术，才干具备建设社会主义的业务能力;惟独经过学习政管理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才干具有正确的世界观、人一辈子观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

江泽民同志多次指出，说学习、说政治、说正气，首先要说学习说学习是说政治的前提，惟独别断地加强学习，才干在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚时期，我们面临着复杂的形势，要习惯新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，别学习、别用科学的理论武装思想是不好的。没有科学理论的武装，就别能确立正确的世界观、人一辈子观、价值观，也就别可能有高度自觉的政治意识、坚毅的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，仔细学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之因此可以经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设别断推向前进，从全然上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。将来，我们要战胜各种困难和风险，别断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、仔细实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。

惟独别断的学习，才干在思想上保持高尚的境地。人总是要有点精神的，但精神境地别是天生的，而是在学习和实践中培养和塑造的。说正气，必须养正气，这就要别断的学习和读书，知识多了，本事就会增大，精神境地就会提高。读书使人高洁。在这方面，老一辈革命家为我们作出了光辉的模范。一具别读书、别学习的人，必定会鼠目寸光。改革开放以来，面对市场经济条件下浮现的新形势，一些人之因此犯错误，甚至犯罪，一具很大的原因算是别读书、别学习，别注意提高自己的思想境地。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，别带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，别断提高我国的综合实力，维护世界和平。固然，这别是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，虽然这些人不过干部队伍中的少数，但他们的行为差不多给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的妨碍。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在日子中应该做到，一、日子待遇上别攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出咨询题来;二、非分之想别可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的酬劳，晚上睡觉也安然;三、艰难奋斗的作风别可丢。要提倡艰难朴素，勤俭节省，反对大手大足，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法，同意监督，抵制腐朽思想的侵蚀。惟独增强法制观念，完善监督机制，才干从组织上腐化堕降的通道。

在新的形势下，我们每个干部惟独把握时代的脉搏，结合实际，仔细学习邓小平理论，时间别忘党的性质和宗旨，才干永久保持我们干部的清纯性;也惟独如此，才干别辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人。

二十周年同学会邀请书。

当我想你的时候……。

作风建设个人心得体会

在此次深化作风建设年活动中，本人认真学习了中纪委十七届六次、七次全委公报和省委《关于加强群众工作的意见》，对干部作风建设重要性、紧迫性的认识有了进一步的提高，深刻体会到作为党员干部应该切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，时刻保持人民公仆良好形象。通过认真学习和感悟，本人体会如下：

作风，是影响人的思想、左右人的行动的力量之源。干部的作风，是党和政府与人民群众关系的体现，也是党全心全意为人民服务的宗旨的体现。从思想作风看，如果没有人民群众的积极性和创造性，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，如果离开了群众的具体实践，马克思主义理论就会成为空洞的教条，中国特色社会主义理论就无从谈起;从工作作风看，如果脱离群众，不仅会出现形式主义、官僚主义之风;而且会出现独断专行、软弱涣散、自由主义之风;从生活作风看，如果没有群众的监督，一些意志薄弱者就难以避免骄奢淫逸、腐化堕落。不断加强作风建设，是维护人民群众切身利益的需要，也是维护党和政府根本利益的需要。

二、加强学习是搞好作风建设的前提。

要树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力，就必须坚持理论学习。在学习方法上，既要积极参加本委局机关组织的政治理论学习和干部在线学习，又要坚持业余自学与专项教育学习结合起来;在学习内容上，既要认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习胡锦涛在中纪委十七届六次全会上的重要讲话，学习省委《关于加强群众工作的意见》，同时还要学习现代管理知识、科技知识和法律法规知识，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终，贯穿于自身成长的全过程。

三、严格要求是搞好作风建设的保证。

要实现我市经济社会又好又快发展的目标，关键在于全市各级领导干部有没有良好的工作作风。胡锦涛倡导的八个方面的良好风气，既是加强领导干部作风建设的基本内容，也是对领导干部的基本要求;而《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及市纪委监察局制订出台的《市机关效能建设六条禁令》、《一次投诉查实待岗暂行办法》等规定，则是我们最好的行动指南。作为纪检干部，更需要着力加强作风建设，进一步树立和发扬八个方面的良好风气，认真履行工作职责，切实做到勤政为民、奋发有为、真抓实干。要按照科学发展观的要求切实转变作风，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，自觉纠正违背科学发展观的做法，增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识、忧患意识，认真抓好中央和省、市委重大决策和工作部署的贯彻落实。要树立正确的政绩观，老老实实做人，踏踏实实做事，兢兢业业工作，清清白白做官，坚决纠正形式主义、官僚主义、弄虚作假和奢侈浪费行为，坚决刹住只说不做、办事拖拉、敷衍塞责、推诿扯皮的不良风气。对待基层群众，我们要采取真心诚意的态度，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难。同时要切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

作风建设个人心得体会

全体干部职工对照作风建设的目标要求，结合各自工作实际进行了讨论交流，一致感到作风问题关乎人心向背、关乎发展大业的兴衰成败，本次会议充分体现了市委对深化作风建设的高度重视，彰显了在深化作风建设上不达目的决不收兵的坚强决心，园区工作关乎企业发展，应以加强作风建设为重点，优化服务质量，打造园区发展软环境，助推企业健康快速发展。

宋晓军同志结合大家的'交流就贯彻落实会议精神提出以下要求：全体干部职工要把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，深刻认识和把握开展作风建设的重要性，深入理解和领会全市作风建设动员大会精神和市委书记刘曙光同志的讲话精神实质，把作风建设与“两学一做”学习教育结合起来，进一步促进作风持续好转;要以“作风建设年”为载体，推动园区工作有力开展，重点做好以下工作：一是抓好园区企业培育和重点项目落地、包靠服务工作，对企业做好精准服务，切实解决企业发展存在的问题。二是抓好园区招商引资和招院引所工作。针对园区产业链条短板、缺链项目和重要节点项目开展招商，确保园区产业生态完善，健康发展。三是抓好园区平台建设。与中科院广州电子所、工信部电子五所、机械科学研究总院建设运营好工业设计中心、半导体检测中心和3d打印中心，为园区企业技术创新发展发挥重要的支撑作用。四是做好科技金融结合工作。用好用活现有科技金融政策，切实解决科技企业融资难问题，争取培育更多的企业走向资本市场，为我区创建山东半岛国家自主创新示范区做出贡献。

部队

“部队作风建设”是军队建设中的重要一环，它不仅关系到我军的形象，更是关系到军队的生死存亡。在本人从军以来的时间里，经历了不断的训练和历练，积累了一些心得体会，现在想就此和大家分享一些自己的看法。

部队作风建设是军队建设中的重要一环，正所谓“作风建设，关乎军心”。部队作风的好坏直接影响部队的生死存亡，甚至关系到国家安全和军队形象，是保障军队胜利的重要保证之一。因此，一支好的部队必须具备强烈的纪律性、成熟的组织性、适应不同环境的灵活性和足够的协作精神。

1.强化军人纪律观念：部队作风的核心就是纪律，要落实好“规矩”才能打造成苗条的“军魂”。军人必须时刻保持清醒的头脑，毫不动摇地坚持党的领导，服从命令，听从指挥，严守纪律，保证军队的战斗力。

2.提高军人素质：军人的素质成就了部队的素质，军人作为部队的中坚力量，必须具备较高的政治素质、业务素质和心理素质，精益求精，不断提升自我。

3.注重领导作用：领导是军人战斗的强有力保障，他们是部队作风建设的中坚力量。加强领导作用，坚决执行领导的决策，认真贯彻上级指示，是部队作风建设工作中不可缺少的环节。

在部队的训练中，本人实践了许多有益的经验，现在想分享给大家：

1.学会正确的心态：在军队训练中，难免会遇到各种困难和挫折，在这个时候，需要的是积极乐观的心态，面对困难不轻易退缩，要努力冲过去。

2.加强锻炼和自我修炼：强身健体，是军人的基本功，只有身体健康才能保证训练和作战的顺利进行，此外还要注重自我修炼，提高自身的素质和级别。

3.与队友互相支持：在训练中，队员之间相互支持，是很重要的。在训练过程中，难免会出现一些疑惑和难题，这时可以在同伴之间求助解决。

第五段：总结。

通过这段时间的经历和实践，我认为正确的心态、强化纪律意识、自我修炼和队友互相支持，是军队作风建设中必不可少的环节。在今后的训练和实践中，我将继续加强自身素质和协同作战技巧，努力培养团结互助、顽强进取的作风，为部队的建设和明天的胜利贡献自己的力量。

作风建设个人心得体会

通过作风建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。随着新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。

教育发展教师为本，教师素质师德为本。加强教师作风建设，是改进教风带动学风的迫切需要。因此重塑自我，做名阳光的人民教师是现在之必须。

一、自信、乐观、坚强。

作为老师，首先必须是一个自信、乐观、坚强的人。自信、乐观、坚强的教师才能教出自信、乐观、坚强的学生。教师的遇到困难不退缩，知难而上，敢为人先，勇于创新，能教给学生去挑战更多的“不可能”，才能最大限度地发挥学生的潜能。

二、健康、平和、宽容大度、勇于认错。

阳光教师要能容天下所容之事，允许学生犯错误，给学生改正错误的机会。当学生犯错误时，不是一味地批评、指责，而是帮助学生分析发生错误的原因。如果是自己的教育方法不当时，要敢于向学生说对不起。教师能正确地对待自己的缺点和错误，能给学生树立有错必改的榜样。要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。

三、尊重理解、与人为善、充满爱心、真诚交流。

教师对学生的爱，表现在毫无保留地奉献出自己的精力、热情、才能和知识，使学生更好地受到教育，在知识上、精神上和品德上取得最好的结果。同时更好地了解学生、理解学生、尊重学生，抓住每个学生的特点和志向，精心培育，使之成才。

四、纯洁、公正。

一名阳光教师心灵永远是纯洁、公正的。应该廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。经得住金钱、名利等物欲诱惑，安于三尺讲台。对待学生公平、公正，关心爱护每一个学生，不歧视一个后进生。总之，就像乌申斯基所说的“教师个人的范例，对于青年人的心灵，是任何东西都不可能代替的最有用的阳光。”只要教师的言行、底蕴、心灵都像阳光一样纯洁、公正、热情了，我们的学生就会时时处处感受温暖，就会亲其师，信其道。

五、刻苦钻研、积极向上的心态。

“海纳百川，有容乃大”，一名阳光教师，应该不断超越自我、积极向上，加强学习、刻苦钻研，不断提高自身素质，向书本学习，向学生学习，向社会学习，向网络学习，取百家之长，补一己之短，做一个学习型教师、科研型教师。知识就像海洋，只有不断努力，才能缩短与彼岸的距离。陶行知先生说：“要想学生好学，必须先生好学。惟有学而不厌的先生才能教出学而不厌的学生。”人说，“三日不读书,便觉面目可憎”。一名不思进取，固步自封、不爱学习、没有追求的教师是算不上阳光教师的。

如果说学生是春天正待茁壮成长的小草，教师就是春天滋润万物的太阳，教师应该时时给学生如沐春风的感觉，给学生以春天般的温暖，关心爱护每一个学生，为学生驱走心中的阴霾。教师是夏天的太阳，热情似火，给学生火样的热情，点燃学生求知的火种。教师是秋天的太阳，是学生成才的催化剂，让学生体会到收获的快乐。教师是冬天的阳光，融化学生驱心中的坚冰。教师是太阳底下最光辉的职业，作为教师也应该是一缕阳光。教师需要从小事做起，从我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的人格感染学生，用我们的阳光照亮孩子的心灵。

部队

作风问题一直是部队建设中的重点，是打造一支优秀军队的基础。在我所在的部队，我们一直注重作风建设，不断总结经验教训，不断提高作风素质。以下是我对部队作风建设的心得体会。

第一段，关于作风建设的意义。作风建设是锤炼部队精神风貌的重要措施。一支有好的作风的部队，会在工作中严格要求自己，勇挑重担；在生活中礼貌待人，乐于助人；在训练中严格要求自己，注重细节，从而形成强大的战斗力。可见作风建设是尤为重要的，是每一个军人都应该时刻牢记并当做自己的责任。

第二段，关于作风建设的优势。作风优良的部队，具有明显的优势。首先，部队会具备良好的战斗素质，作业能力强；其次，军人间和领导与下属的关系相和谐，互相尊重，错综复杂的工作关系更能协调推进；最后，则是增强了军人们对于组织性工作的信心和认同，心态更加平稳有力，也有益于工作效率的提升。可见，作风优良的军队不仅态度端正，行事严谨，而且更具智慧性，更富有感情色彩。这样的部队定能赢得更多的支持和信赖。

第三段，关于作风建设的实践。作风建设需要全体军人的配合，不能通过一人之力来达到最佳效果。切实进行作风建设首先需要加强理论学习，不断提高个人修养。其次，要注重时刻换位思考，多为他人着想，多为集体着想，而不是只顾及个人利益。在执行任务的过程中注意转变思想观念，守纪律，尽责任，不放过任何一个细节问题。只有这样才能不断克服作风方面的短板，形成科学规范的作风体系，确保部队作风优良。

第四段，关于作风建设的执行。作风建设需要详细计划和具体措施，严格要求自己执行。首先，领导要发挥好榜样引领的作用，不仅要自己做好，还要为下属进行指导和帮助。其次，要留出一定时间来培训、交流，提高军人行为规范的意识。同时，需要推出悬赏提名机制奖励好作风、好事迹，使其成为树立榜样的一个强烈动力。再者，需要加强纪律惩处措施，重压重处行为不当、不良作风的人员，强制提醒他们反思、重整个人的作风。最后，领导需要在日常工作中认真细致、耐心细致审核部下的工作和作风，检查工作质量和态度是否符合Regiment要求。

第五段，关于作风建设的影响。作风建设对于部队的规范化、理念化、科技化建设方面产生了重要的影响。一方面，使部队能够自觉遵守行为规范，建立了人人参与的作风建设制度；另一方面，使部队的思想意识得到了全面提高，形成了良好的工作创新氛围，战斗力也随之逐步加强。因此，部队作风建设不仅仅是部队工作的一项奋斗目标，更是党指导工作的方针。只有积极推进作风建设，我们才能更好地发挥出军事战斗的优势，维护国家安全和社会稳定，为人民服务呈现更优秀的表现！

总之，作风建设是一个非常重要的任务，需要我们每一个人努力贯彻落实。我们应该在工作中、生活中，始终保持一颗服从指挥、严格纪律、顶天立地的豁达心态，并以自己的实际行动去践行之。作风问题，关系到整个部队，每一个军人都应该时刻留意，并始终保持一颗清朗的心态，以优秀的作风为不负固定的军旗奉献。只有如此，我们才能为部队建设贡献着力。

加强部队作风建设心得体会

在年底工作忙、任务重的情况下，军区专门抽出时间开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻落实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大家切身利益工作顺利开展的根本保证。下面，我把这次教育整顿情况作以简要汇报：

根据上级统一安排，集中时间进行思想作风建设教育，是当前部队现实的需要，是完成年终大项任务的保证，我觉得非常必要。当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新阶段我军历史使命。我深深地明白，把部队的作风建设好，对于进一步提高有效履行使命，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持部队先进性和纯洁性，为巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强部队作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。

思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践我军宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是官兵关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本领，也就是说，既要有爱兵之心，还要有助兵之才，能够为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和生活中存在的困难和问题。

学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学发展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决新问题新矛盾。

县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，这是我县党建工作上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求。亦是发展经济构建和谐社会的根本保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。

强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。

强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。

一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地。

总结。

和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。

江泽民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。

古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，不断提高我国的综合实力，维护世界和平。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，尽管这些人只是干部队伍中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。

我们每个干部在生活中应该做到，一、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来;二、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。

个人作风建设心得体会

我学习了公司下达的关于整顿干部纪律作风的文件，我认为公司这次思想作风纪律整顿活动非常必要和及时，通过这样的形式既是提高我们思想认识，增强我们工作干劲的一种有效方法，又是为我们下一步努力工作，树立良好的工作态度的最有效手段，同时，为保证我厂各项工作任务目标的实现奠定了坚实的基础。通过学习，使我明确了整顿工作的目标是纠正作风不正、消除被动应付和纪律涣散、克服享乐主义，从而建设学习型、高效型、廉政型现代化企业，努力塑造我公司廉洁、勤政、务实、高效的新形象。通过集中学习和自学，我充分认识到：

1、在“思想作风纪律整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但不是什么大问题，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面。

2、业务知识钻研深度不够。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关交给的任务，不注重业务知识的全面性，有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，认为“船到桥头自然直”，等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

3、有时工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，对问题认识层次不够深入，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

1、要不断加强学习，不断提高自身的素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，做到自重、自省、自警、自励。牢固树立终身学习的思想，努力把自己培养成在学习型专研型的管理人员。

2、必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强责任感和事业感。责任感就是说，把自己所干的工作作为一项任务干好工作，是自己的一项义不容辞的责任。有了事业心，就会热爱本职工作干好本职工作。有了责任感，就以工作作为自己的任务敢于负责，敢于开展好工作。作为公司的生产管理人员，我深知自己所肩负的责任，只有勇于承担起责任，才会有动力去努力完成自己的工作。

活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为我公司又好又快发展尽心尽力、尽职尽责。

4、团结同志、齐心协力抓好作风纪律。加强思想作风、学风作风等建设，弘扬新风正气，认真按照公司提出的要求工作，务求出实效，出成果。

总之，通过此次思想作风纪律整顿的学习，使我的思想得到了升华，工作素养、纪律作风有了进一步的增强，下定决心努力为公司的发展做出更大的贡献。

作风建设个人心得体会

自县委、集团公司统一安排开展作风建设学习教育活动以来，我司组织召开了作风建设学习教育大会，会上认真分析了当前形势，有针对性地查找了干部职工中存在的突出问题。通过这次学习，我深受启发，在工作中查找自身不足，为了要求自己在工作中进一步转变思想作风，进一步增强工作责任心、进一步提高工作效率与质量、进一步推动业务工作，我在工作中不断强化自身素质，严格要求自己进步，为自己提出更高的要求，现就此次作风建设学习教育活动心得体会作如下分析。

一.工作中的不足和产生的原因。

1、政策信息量小，领悟能力不强，政策解读不够透彻。

主要原因是初次接触这项工作，以前对这方面的工作也没有了解，同事和领导对此工作知之甚微，工作思路、工作方法、工作流程大都不明确;与工作相关的政策、书籍收集也很少，与上级主管部门和职能部门以及市级领导部门联系不多，沟通较少，获取政策信息量小;加之也没有参加过与工作业务相关方面的培训学习，工作缺乏总体规划，无可借鉴之处。

2、对待工作满足现状，有时不够主动、只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，只为困难找客观理由，不积极为解决问题想办法。未把工作做实、做深、做细。究其原因是在工作上不能严格要求自己，对待工作缺乏主观能动性，不够积极主动、用心，工作忙于应付，缺乏动力。

二、下一步的改进措施：

1、进一步加强学习，不断提高自己的理论水平和业务能力。在学习上也要加强自觉性，自我加压，强化学习，努力学习业务技能知识，认识新生事物，学会与时俱进;学会管理自己。拓展知识面，要作到学以致用，运用新知识，多思考问题，努力提高自己的专业水平，提高应对各种复杂工作的能力。

2、进一步开放思想，善于从科学的角度去观察、思考问题，进一步增强自己的事业心和责任感;积极主动地开展工作，主动做事，进一步改进工作作风和工作方法、遇到问题随时向领导、同事请教。努力克服性格缺点，多与同事和领导沟通，用心做事。

总之，在以后工作中要提高对学习重要性和迫切性的认识、自觉、刻苦地钻研各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质，充分发挥主观能动性，积极工作，为努力做好本职工作多出一份力。